今日AI-OpenAI-2024年9月27日

1. OpenAI正在推进重组为一家营利性公司的计划，投资者要求CEO阿尔特曼，公司可能的重组与穆拉无关
2 穆拉提曾考虑回归OpenAI最终未成功，她曾多次推迟GPT-4o发布
3. OpenAI再陷公司治理危机，阿尔特曼面临内忧外患，他能否将OpenAI拉回正轨

1. OpenAI的CEO Sam Altman预言，一个全新的“智能时代”正悄然降临，人工智能将在未来几十年内引领世界迈向前所未有的经济繁荣
2. Altman强调，是这场变革的核心动力
3. Altman也警告，如果计算能力无法跟上，AI的潜力将无法充分释放
4. Altman也坦承，未来并非全然光明。他预计，AI的广泛应用将对市场带来重大冲击，但他依然坚信，社会的整体收益终将超越负面影响
5. Altman乐观地认为，AI可能成为解决挑战的关键力量，应对气候变化、探索太空以及推动物理学的突破

1. OpenAI希望将其核心业务为以盈利为导向的公司结构，不再受非营利性伞式组织的控制。
2AI成立于2015年，旨在开发造福全人类的通用人工智能（AGI），最初是非营利成立的。
4. 公司结构重组非常复杂，律师和股东仍在制定计划，目前还不知道时间表。
5. OpenAI首席执行官山姆-奥特曼（Sam Altman）几天前已经宣布2025年的员工转型计划，他本人也将从新结构中受益，因为他将获得OpenAI的股份。
6.AI希望在本轮融资中筹集65，该公司的估值将达到150亿美元，届时将成为最有价值的初创公司之一。
7. 如果OpenAI更加注重速度和利润，这种趋势可能会加剧
8. 此外，管理层也出现了进一步的动荡，首席技术官米拉蒂（Miraati）宣布离职，OpenAI格雷格-布罗克曼（Greg Brockman）目前休假。

1. OpenAI管理层发生大地震，核心团队三人离职。
2. OpenAI正考虑成为一家公益公司，同时讨论让CEO奥特曼持有公司7%的股份。
3. 奥特曼发布重大人事任命，Mark Chen将成为新的研究高级副总裁，雅库布首席科学家，共同领导研究机构。br>4. OpenAI签署了欧盟人工智能协议的核心承诺。

1. OpenAI向白宫提交数据中心建设规划，提议建设多个5吉瓦的数据中心，耗电量巨大。
2. 该规划将带来数万个新工作岗位，提升国内生产总值，并确保美国在AI发展方面保持领先地位。br> 3. 建设5吉瓦的数据中心面临诸多挑战，需要部门协调和长期政策支持。
4. OpenAI的规划展示了其在AI发展方面的信心，的智算建设热潮来临。

1. OpenAI 正经历一系列重大变革包括高层结构> 2AI 的 CTO 米拉·穆蒂首席官·和研究副总裁雷特·佐夫也>穆公司工作了六年半曾在多个领导岗位任职，离职是为了为自己的创造时间和。<> 宣布马克·陈将出任研究副总裁，乔希·阿奇亚姆将成为任务对齐部门负责人，但新的 CTO 人选尚未公布。
5. OpenAI 正在考虑将其核心业务重组为营利性公司的计划，或将保留其非营利部分作为一个独立
6.AI 正在进行一轮融资，可能公司估值提升至 1500 亿美元以上。
7. Open 面临诸多挑战，包括员工对公司发展速度过快的担忧，以及因涉嫌侵犯作家和报纸版权而面临。
8. OpenAI 前联合创始人约翰·尔曼，并加入了AI 的竞争对手ic。

1. 文章介绍了OpenAI推出的“草莓”大模型，以及它在人工智能领域引发的热议。文章还探讨了国内外大模型技术的最新进展，以及对未来的展望。
2. 文章提到了OpenAI“草莓”大模型的发布对人工智能领域带来的新变化，包括更加注重复杂推理的能力、应用场景的拓宽、商业化进程的加速以及竞争格局的改变。
3. 文章了国内外大模型的降价是否意味着大模型正在加速落地，以及开源文化对大模型的发展有何推动作用。
4. 文章探讨了大模型技术在未来几年内的关键发展趋势，包括高效化与轻量化、个性化与定制化、多模态处理、伦理与安全等。
5. 文章分析了大模型在未来几年内将如何改变我们的工作方式和社会互动，包括工作方式的转变、社会互动的变化以及职业角色的演变。

1. 成立多，估值升至2. GithubCTO再创业，视OpenAI，新

1. 欧洲区AI竞赛战将Poolside成立于2023年初，总部在法国巴黎商谈新一轮5亿美元融资事宜，估值接近30亿美元。
2. Poolside属于AI编程领域，Jason Warner是GitHub前CTO，他认为像ChatGPT背后的大型语言模型展示了在协助开发人员、代码和文档方面的早期能力，但仍处于萌芽阶段，只是为工程师提供了额外的生产力，真正引领巨大变革。
3 Poolside将面向AI时代的开发者构建强大的下一代基础模型和基础设施，将通过软件和代码来狭义的人工智能。br> 4. AI编程领域的融资竞赛在2024如火如荼进行着，除Poolside，在最近一段时间，已经有多个AI编程产品都完成了新一轮的融资。

1. 外媒报道OpenAI前首席科学家Ilya Sutskever领导的团队取得技术突破，有关OpenAI的Q*项目的消息传出，该项目旨在构建能解决复杂数学问题的模型。
2. OpenAI突破的关键在于一种称为强化学习（Reinforcement Learning, RL）的训练技术，这帮助o1模型以更加集中和精确的方式进行推理。
3. 强化学习不是试图完美地复制训练数据中的每个token，而是根据它最终是否得到正确答案来评分响应。
4. o1模型在数学和科学推理方面有显著改进，但o1模型在推理能力上并不是“通用”的。
5. o1模型并不完美，在空间推理方面表现不佳，对国际象棋同样一无所知。
6. 现实世界中的大多数问题并非如此。人类工作者花费数十年积累知识，使我们在工作中更有效率。有时解决问题需要回忆起我们数月或数年前的对话或阅读过的研究论文中的事实。有时我们缺少关键信息，必须弄清楚需要阅读什么或与谁交谈才能获得这些信息。
7. 目前公开可用的最佳大模型上下文窗口通常不超过200万个token。这远远少于我们任何人一生中将遇到的信息量。

1. OpenAI发布全新o1模型，具备奥数博士3.在领域的超越> o博士级科学解答的逼近人类专家水平
.这一创举是上的，人工智能中的重要转折点>. 为了引领您深入探索AI特别的崔老师带来每个人的人工智能

1. 奥特曼否认将获得OpenAI公司7%巨额，但投资者希望用股权绑住他，使他的利益公司保持一致。
2. OpenAI董事会主席Bret Taylor透露，董事会已就此事进行了讨论，但目前尚未讨论具体数字，也没有做出任何决定。br>3. 奥特曼表示OpenAI将会变得更强大，他希望更多地参与到技术中，并简化组织结构。
4. OpenAI员工将其称为OpenAI的第三次分裂，后训练团队也分崩离析。
5. OpenAI自家着火的同时，也在紧忙进行新一轮融资，据称公司估值将超过1500亿美元，Thrive Capital正在领投这轮融资，计划投10亿美元，Tiger Global也计划加入。

1. 奥特曼否认拿股权，但OpenAI投资人希望用股权绑住他，使他的利益与公司利益保持一致。
2. 奥特曼表示OpenAI将会变得更强大，他希望地参与到技术中，并简化组织结构。
3. OpenAI员工将CTO等3位高管离职称为OpenAI的第三次分裂，训练团队也分崩析。
4. 奥特曼在意大利科技周会议登台分享，表示高层人事变动和可能的公司重组无关。<>5. OpenAI自家着火的同时，也在紧忙进行新一轮融资，据称公司估值将超过1500亿美元，Thrive Capital正在领投这轮融资，计划投10亿美元，Tiger Global也计划加入。

1. OpenAI深陷高管离职风波，舆论风口指向了Altman，原因可能是他加剧了公司内部的权力斗争，回避困难决策，导致其他高管承担更多责任。
2. 一些直接与Altman或其副手工作的人认为，他倾向于加剧公司内部的权力斗争。
3. 前超级对齐团队负责人之一Jan Leike离职时怒发十多条“小作文”，直指OpenAI和Altman，称在公司核心发展重点问题上与领导层长期存在分歧。
4. Helen Toner透露，Altman在公司的安全事务上喜欢“先斩后奏”，提供不准确信息，使董事会无法了解安全流程运行情况。
5. Brockman和Murati在公司的AI发展计划上时常存在分歧，这种角色重叠容易导致观点和计划产生分歧。
6. 伴随着Mira和McGrew等技术大咖的离开，预计将会对OpenAI在大模型竞争的地位产生重要影响。
7. OpenAI员工数量急速扩张，变成一家越来越专注于赚钱的大公司，关键研究人员希望获得更多报酬。
8. OpenAI前首席科学家Ilya Sutskever成立的AI初创公司Safe Super intelligence等竞争对手在招兵买马，OpenAI的技术人员是香饽饽。
9. OpenAI被曝出逼迫离职员工签署极其严苛的离职协议，禁止他们终身批评OpenAI，甚至承认这份协议的存在也是违反协议的。
10. Altman在外界看来显得十分淡定，他表示这次人员流动对所有相关人员来说都是一个伟大的“过渡”，希望OpenAI将因此变得更强大。

1. OpenAI增强版“Her”，于9月25围绕GPT的语音进行了深度优化和扩展，新增了自定义指令、记忆功能、新声音等，极大地提升了助手的交互性和个性化。br>2. OpenAI的增强版“Her”在语音功能上实现了重大突破，还通过自定义指令和记忆功能等创新点进一步提升了体验，这一举措不仅让OpenAI在AI领域保持了领先地位，也直接挑战了Google的Gemini模型。
3.AI之所以能够推出强大的增强版“Her”，离不开其在技术上积累和创新精神。

1. OpenAI开发了ChatGPT、DALL-E、Sora等改变世界的产品
2.AI员工离职率高，财务状况糟糕面临人员流失、现金流即将耗尽风险
3.AI正在遭遇高层人事的重大变动，一天之内三名高管离职
4.AI正在计划转型营利性公司，以便其非营利性董事会不再控制主要业务，向营利模式转变，这可能会使投资者受益
5. OpenAI正在寻求一轮融资，轮融资将使该公司估值超过500亿美元，本轮融资最终金额高达65亿美元

1 OpenAI 是一家开发了 ChatGPT、DALL-E、Sora 等改变世界产品的公司，其薪酬高但工作强度大，员工离职率高财务状况糟糕，可能在 12 个月内濒临破产
2. OpenAI 已进行七轮融资，筹集超 110 亿美元目前估值 800 亿美元
3. OpenAI 一天之内三名高管离职，包括 CTO Mira Murati、首席研究官 Bob McGrew 和研究副总裁 Barret Zoph
4. OpenAI 正在计划转型称为营利性公司，并将控制权从非营利董事会手中夺走，Sam Altman 将首次获得公司 7%的股权
5. OpenAI 正在寻求一轮融资，该轮融资将使该公司超过 1500 亿美元，本轮融资最终金额可能高达 65 亿美元

1. OpenAI CTO Mira Murati、首席研究官Bob McGrew和研究副总裁Barret Zoph宣布离职，引发外界对公司发展前景的疑虑
2. Mira Murati在OpenAI工作六年半，对公司发展起到重要作用，她的离职让不少人感到意外
3. Bob McGrew表示离职是为了休息，他对OpenAI的研究团队取得的成就感到自豪
4. Barret Zoph表示离职是为了探索新机会，他领导的后期训练团队负责对OpenAI的模型进行训练和改进
5. Sam Altman紧急发布公司架构调整声明，Mark Chen将担任高级副总裁领导研究团队，Jakub将担任首席科学家
6. 有网友质疑OpenAI留不住技术人才，有消息称OpenAI正计划从非营利性公司转型为营利性，Sam Altman将获得7%的股权
7. OpenAI内部存在分歧，一些行业分析师认为首席技术官Mira Murati的离职与此有关
8. OpenAI的动荡正值AI行业发展的关键时期，外部竞争对手正在迅速缩小差距，人才流失对OpenAI自身的发展带来一定的影响

1. OpenAI近期迎来一系列重大人事变动和可能的结构调整，多位高层离职，包括CTO Mira Murati、首席研究官McGrew Bob和研究Barret Zoph等。
2. OpenAI宣布了一系列人事调整，Mark Chen将成为新的研究高级副总裁，Jakub Pachocki将担任新设立的使命对齐主管，Kevin Weil和rinivas Narayanan将继续领导应用团队，Matt Knight将担任首席信息安全官。
3. 据社独家报道，OpenAI正在酝酿一项重大的结构调整，计划将其核心业务重组为追求盈利的公益公司，这意味着非营利董事会将不再控制盈利部门。
4. OpenAI发言人回应称，公司仍然专注于构建对所有人有益的AI，并正在与董事会合作，确保公司处于最佳位置以实现使命。

1. OpenAI又一轮震荡来了，1天之内3位高管离职CTO Mira官宣离职不久后，研究主管Bob McGrew、研究副总裁Barret Zoph也将离开OpenAI。
2. 与此同时，OpenAI也迎来新一代领导格局。Mark Chen上位，成为新的研究高级副总裁（SVP of Research），与首席科学家Jakub Pachocki一起领导研究工作。
3. OpenAI的第一次分裂，指Amodei兄妹带领大批GPT-3研究成员出走，建立Anthropic，后来发布Claude模型，成为OpenAI最大的竞争对手之一。
4. 伴随着几位高层离职，新的格局也已形成。Mark Chen接下来将担任高级研究副总裁，Jakub Pachocki将继续担任首席科学家，Joshua Achiam将成为新的对齐团队负责人，Kevin Weil和Srinivas Narayanan将继续领导应用团队，Matthew Knight将担任首席信息安全官。

1. OpenAI高层继续动荡，CTO米拉·穆拉蒂宣布离职。
2. 算上米拉·穆拉蒂，至少有3名高层淡出了AI的日常工作
3. 一些作出了重要贡献人才淡出日常工作或离开OpenAI，其中部分加入OpenAI的竞争对手或自己创业，成为OpenAI的潜在竞争者。
4. 虽未经OpenAI证实，但在山姆·奥尔特曼的领导下，近期关于OpenAI将变动的消息仍不绝于耳。

1. OpenAI近日迎来重大人事变动，CTO Mira Murati等多位高层宣布离职，同时公司进行大规模领导层重组。
2. 为应对变动，OpenAI宣布一系列人事调整，包括Mark Chen担任新的研究高级副总裁，Josh Achiam担任使命对齐主管等。
3. 据路透社报道，OpenAI计划将其核心业务重组为追求盈利的公益公司，这一变动可能使公司对投资者更具吸引力。
4. OpenAI发言人回应称，公司仍专注于构建对所有人有益的AI，非营利组织仍是公司使命的核心。

1 OpenAI高层在过去一年经历了前所未人事变动多位重要高管相继离职
2. Mira Murati作为ChatGPT和DALL-E的重要开发者，正式离职
3 Ilya Sutskever作为联合创始人兼首席科学家于2024年5月离职，创立了一家专注于更安全AI研究的新公司
4. John Schulman选择加入OpenAI的竞争对手Anthropic，于AI对齐研究> 5. 其他核心成员纷纷出走
6. 技术人才流失，多位核心技术人员离职，可能会影响OpenAI的技术创新能力
7. 公司文化与方向之争，高管们原因各不相同，有的是因为对公司责任感的担忧，有的是为了新的机会> 8. 竞争压力加剧，部分高管选择加入或创办新公司，这无疑会AI领域的竞争态势
9. 管理层稳定性受质疑，频繁的高层变动会引发外界对OpenAI稳定性的，影响投资者和合作伙伴的信心
10. OpenAI仍然保留了部分核心人才，Diane Yoon作为最资深的管理者之一，继续担任人事副总裁
11 Brockman联合创始人总裁虽然休长假至204年底，但仍未正式离职
12. 星球实时采集和监控推特、油管、discord、电报等平台的热点AI内容，并基于数个资讯处理的AI agent挑选、审核、翻译、总结到中
13. 星球非免费。定价99元/年，0.2元/天。(每+100人，+20元。元老福利~）

1. 2022年底，OpenAI的ChatGPT发布后，用户注册量增长迅速，带动了生成式AI板块投融资热情飞涨。
2. OpenAI发布了很多震惊世人的作品和技术，例如DALLE、CLIP、Jukebox和Sora模型等。
3. OpenAI的技术进展快且强，离不开Sam Altman和创始技术团队的努力，其中Ilya Sutskever是OpenAI联合创始人和首席科学家，他对人工智能的热情推动了他开创性的研究，塑造了深度学习和机器学习领域。
4. Andrej Karpathy在OpenAI的1年多时间里，主要工作是做最新的研究，并发表了几篇论文，于2017年被马斯克挖到特斯拉，成为特斯拉Autopilot（自动驾驶）项目的负责人。
5. Durk Kingma是扩散模型造福普通人最关键的一环，他在OpenAI时期，开发了生成模型的范式: Glow: Better reversible generative models (属于flow-based generative models) 发表于NeurIPS 2018上。
6. John Schulman长年领导OpenAI强化学习团队，被誉为“ChatGPT架构师”，他在2024年8月宣布离开OpenAI，想更hands-on的去做技术工作, 并把注意力放到AI对齐 (AI Alignment) 中。
7. Greg Brockman是OpenAI的首任CTO，他协助创建了OpenAI创始团队，领导了OpenAI早期的多个著名项目，包括OpenAI Gym (强化学习库), OpenAI Five（一个 Dota 2 机器人）和Codex。
8. Wojciech Zaremba依旧坚守在OpenAI，负责处理自然语言处理的语言团队，即ChatGPT的核心。
9. OpenAI的初创团队中，技术方向只有Greg Brockman和Wojch Zaremba依旧留守，其中Greg Brockman在2024年8月宣布，自己要休一个长假。
10. OpenAI的11位创始人有8位已经离职，仍然留在OpenAI的三位创始人是Sam Altman、Greg Brockman和Wojciech Zaremba。
11. OpenAI还出走了很多天赋异禀的研究员，野心家，例如，前OpenAI科学家Ilya Sutskever刚刚在天使轮融资中获得了10亿美元的资金。